Coaching für Einzelpersonen und Manager
Häufige Themen bei uns in der Praxis:
• Burn-out-Syndrom
• Mobbing
• Lebenscoaching
• Effiziente Arbeitsweisen
• Selbst-Marketing
• Möchten Sie ein-, aus-, auf- oder umsteigen?
• Wollen Sie Ihren Job besser machen?
• Möchten Sie Ihren Job wechseln?
• Bewerbungen und Bewerbungsgespräche
• Stehen Sie an einer Weggabelung und möchten Ihr Leben und Ihre Ziele neu gestalten?
• Wollen Sie eine Selbstständigkeit auf- oder ausbauen?
• Welche Ausbildung/ Studium ist für mich richtig?
Coaching dient der Unterstützung und Begleitung bei anstehenden Entscheidungen im Job. Hiermit verbunden sind oft berufliche Veränderungen oder Veränderungswünsche, Konflikte sowie Überlastungssituationen.
Zielsetzung des Systemischen Coachings ist es, die individuellen Projekte und Vorhaben sowie die persönlichen Kompetenzen des Klienten und die Anforderungen des beruflichen Umfelds zu überdenken und zu integrieren.
„Was lange half, ist plötzlich hemmend oder verschwunden“.
Coaching gibt Ihnen die Sicherheit, dass Sie die Weichen für Ihren beruflichen Erfolg richtig gestellt haben.
Coaching für Organisationen
Coaching für Organisationen dient der Effizienzsteigerung von Arbeitsgruppen und Führungsgremien.
• Personal-Coaching
• Wie können wir ein Team werden und erfolgreich sein?
• Effizientes Sitzungsmanagement für Führungs- und Vorstandsgremien
• Effiziente Arbeitsprozesse und Arbeitsweisen
• Begleitung von Reorganisationen, Restrukturierungen
• Begleitung von inhaltlichen Veränderungen in Organisationen